Mensurando “O QUE”, “PORQUE” e “COMO” da performance humana.

O perfil ADVanced Insights Profile combina três dos principais instrumentos no mundo, cada um especializado em medir um aspecto específico do desempenho humano, para dar às organizações um acesso sem igual ao conhecimento de que precisam para melhorar os resultados.

Organizações e líderes precisam entender “o que” são os talentos naturais que um indivíduo tem, “porque” ele é motivado a usá-los e “como” ele prefere usá-los. A obtenção de alto desempenho requer o melhor alinhamento entre essas variáveis e o papel e deveres do indivíduo.

• O Índice de Atributos mede como você pensa e toma decisões.
• O Índice de Valores mede seu estilo motivacional e impulsionadores.
• O Índice DISC mede seu estilo comportamental preferido.
• Quais talentos naturais você possui?
• Por que você é motivado a usá-los?
• Como você prefere usá-los?

Esse nível de autoconsciência e descoberta são essenciais para alcançar um desempenho máximo em qualquer função ou empreendimento, especialmente em vendas, para garantir cada membro do time alinhe adequadamente o que faz de melhor com como ele faz e por que é impulsionado a fazê-lo.